時報訊 (記者 薛冰 實習生 劉燕 通訊員 何曉鐘) 明年開始，中山大學將全面實行新的研究生培養(yǎng)機制。昨日，中大研究生院有關(guān)負責人就改革方案進行釋疑，表示“研究生培養(yǎng)機制改革絕不是收費改革”。
博士生受資助面達100%
根據(jù)規(guī)定，從2007級研究生起，中山大學將統(tǒng)籌原來的研究生業(yè)務(wù)費和研究生普通獎
學金、學校專項經(jīng)費、導(dǎo)師資助經(jīng)費、社會捐贈的獎學金以及學�；I措的其他經(jīng)費，面向非在職全日制研究生設(shè)立獎助金，獎助金包括培養(yǎng)費和生活津貼兩部分。非在職全日制研究生可通過三助崗位而獲得免交培養(yǎng)費的資助，同時還能獲得生活津貼。
培養(yǎng)機制改革后，該校對非在職的全日制博士生的資助面達到100%，所有非在職全日制博士生都可以通過承擔助研工作而獲得除免交培養(yǎng)費外，第一年不少于7200元，第二、第三年每年不少于9600元的生活津貼。博士生的生活津貼將比改革前的普通獎學金提高一倍以上。
碩士可獲獎學金免學費
該校為非在職全日制碩士生設(shè)立的獎助類別分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類，其中第Ⅰ類名額第二年用于碩博連讀生，獲得碩博連讀資格的非在職全日制碩士生除免交培養(yǎng)費外，第二年可以獲得由學校和導(dǎo)師共同提供的生活津貼不少于7200元，獲得Ⅱ類獎助名額的非在職全日制碩士生，除免交培養(yǎng)費外，還可以獲得由學校提供的生活津貼，每年不少于4800元。Ⅲ類名額相當于原來的自籌經(jīng)費生，也是屬于國家非財政撥款的招生項目。列入Ⅲ類名額的碩士生第一年學校不提供獎助。學生需交納培養(yǎng)費每人每年10000元，從第二年開始可參與Ⅰ、Ⅱ類獎助金名額的評選，學校還將在第二年將增加部分Ⅰ、Ⅱ類獎助名額，以全面實現(xiàn)資助名額的動態(tài)管理。
對非全日制的研究生(在職攻讀)、委托培養(yǎng)研究生和專業(yè)學位研究生(臨床、口腔專業(yè)學位除外)，仍舊按原來辦法，學校不提供獎助金，需向?qū)W校交納培養(yǎng)費。
新機制釋疑
問：研究生培養(yǎng)機制改革是不是收費改革，改革的核心是什么？
答：這是外界關(guān)注最為集中，也是誤解最大、最多的問題�？梢愿嬖V大家，研究生培養(yǎng)機制改革不是研究生收費制度改革，更不是全面收費的改革，而是一個力求全面提高研究生質(zhì)量的改革。改革的核心是要建立起以科研工作為主導(dǎo)的導(dǎo)師負責制，實現(xiàn)研究生教育與科研工作的更緊密結(jié)合，全面激發(fā)研究生教育的實施主體(導(dǎo)師)和接受主體(學生)的積極性，使提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量的要求，落實在導(dǎo)師與研究生的利益關(guān)切上，從而促進研究生培養(yǎng)質(zhì)量的切實提高。
在這一過程中，對導(dǎo)師的經(jīng)費投入要求更加明確和剛性，學校整體用于資助研究生教育特別是研究生的生活津貼將大幅度提高。而自費生的比例，尤其是博士生的自費比例也將大幅度降低�？梢哉f，這一改革的最大得益者是研究生。
問：新的培養(yǎng)機制實施后，老生怎么辦？
答：培養(yǎng)機制改革方案從2007年入學的研究生開始實施，學校實行老生老辦法，新生新辦法的管理方針。但老生也可以向?qū)熁驅(qū)W校申請另設(shè)的“三助”崗位，以獲得三助崗位津貼。
問：中山大學研究生獎助金如何評定？
答：為激勵碩士生學習，碩士生的獎助金實行動態(tài)評定，每年由院系根據(jù)學校下達的各類獎助名額評定一次，第一年評定的主要依據(jù)為：(1)入學考試的初試和復(fù)試成績；(2)大學期間學習成績及工作表現(xiàn)。第二、第三年獎助金評定的主要依據(jù)：(1)前一年的學習成績及綜合表現(xiàn)；(2)導(dǎo)師的考核意見。
所有非在職的全日制博士生只要沒有觸犯校紀、校規(guī)，完成導(dǎo)師規(guī)定的科研工作，均可獲得獎助金。
問：為什么全日制博士生的資助面為100%，而全日制碩士生的資助面只有60%左右？
答：培養(yǎng)機制改革后，國家對研究生的撥款制度沒有改變，目前中大博士研究生中由國家財政撥款的占65%，碩士研究生由國家撥款的占49%，也就是說我校有35%的博士生和超過一半的碩士研究生國家是沒有撥款的。
對碩士研究生，學校提供獎助的名額與改革前的公費指標基本持平。但對獎助實行動態(tài)管理，研究生如果觸犯校規(guī)、校紀，或者學習工作表現(xiàn)不佳，第二年就可能會被終止獎助資格。改革后，獲獎助金的學生，其生活津貼也比改革前的普通獎學金高出許多。
