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2017主管護(hù)師《相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》高效復(fù)習(xí)題及答案3

 

  1、體現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系是直線(xiàn)關(guān)系,即命令與服從的關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是()
  A直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
  B職能型組織結(jié)構(gòu)
  C參謀型組織結(jié)構(gòu)
  D分部制組織結(jié)構(gòu)
  E無(wú)邊界組織結(jié)構(gòu)
  標(biāo)準(zhǔn)答案:a
  2、下列不是組織的基本結(jié)構(gòu)是()
  A 組織目標(biāo)
  B 任務(wù)
  C 職權(quán)
  D人際關(guān)系
  E 責(zé)任
  標(biāo)準(zhǔn)答案:d
  3、組織中主觀(guān)人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越適當(dāng),就能夠保證組織的有效運(yùn)行,這是祖師工作中的哪項(xiàng)原則()
  A目標(biāo)統(tǒng)一原則
  B責(zé)權(quán)一致原則
  C各按理寬度原則
  D分工協(xié)作原則
  E最少層次原則
  標(biāo)準(zhǔn)答案:c
  4、容易導(dǎo)致多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于組織的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是()
  A 直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
  B 職能型組織結(jié)構(gòu)
  C 直線(xiàn)職能型組織結(jié)構(gòu)
  D 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) 醫(yī),學(xué).全.在.線(xiàn)搜集,整理
  E 分部制組織結(jié)構(gòu)
  標(biāo)準(zhǔn)答案:b
  5、管理層中體現(xiàn)最少層次的原則,從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)以幾個(gè)層次為宜()
  A 13
  B 24
  C 35
  D 46
  E 57
  標(biāo)準(zhǔn)答案:b
  6、管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),高層管理人員的管理幅度通常以多少人數(shù)較為合適()
  A 48人
  B 68人
  C 810人
  D 1012人
  E 1214人
  標(biāo)準(zhǔn)答案:c
  7、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是()
  A對(duì)人的合理使用
  B科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用
  C資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用
  D對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理 醫(yī),學(xué).全.在.線(xiàn)搜集,整理
  E可靠的監(jiān)督控制體系
  標(biāo)準(zhǔn)答案:c
  8、根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》三級(jí)醫(yī)院高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)員工的比例為()
  A 1:3:6
  B 1:2:5
  C 1:3:5
  D 1:3:7
  E 1:4:6
  標(biāo)準(zhǔn)答案:a
  9、我國(guó)醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,護(hù)理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的()
  A 20%
  B 40%
  C 50%
  D 60%
  E 70%
  標(biāo)準(zhǔn)答案:c
  10、某醫(yī)院消化內(nèi)科有床位30張,床位使用率是90%,平均護(hù)理時(shí)數(shù)為3.5小時(shí),每名護(hù)士每天工作8小時(shí)。機(jī)動(dòng)編制數(shù)占20%,應(yīng)編護(hù)士數(shù)()
  A 15人
  B 16人
  C 17人
  D 18人
  E 19人
  標(biāo)準(zhǔn)答案:d

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