（二)資格初審。由開縣衛(wèi)生局組織相關(guān)人員對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者參加測試。
（三)測試。測試時(shí)間2012年6月26日—30日，應(yīng)聘人員帶上本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等原件及復(fù)印件到開縣參加測試，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生 須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。測試采取專業(yè)能力測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力。具體測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四)體檢。體檢人員根據(jù)招聘名額擇優(yōu)確定醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公 務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢合格的進(jìn)入考察。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)現(xiàn)場收取。
（五)考察。衛(wèi)生主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，考察不合格者，取消聘用資格。
（六)公示�？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在開縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由衛(wèi)生局統(tǒng)一張榜公示，公示期7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位)等。
五、聘用及待遇
公示期滿無異議，由開縣衛(wèi)生局報(bào)開縣人力社保局辦理招聘手續(xù)。用人單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā) [2003]37號(hào)) 和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由開縣人力資源和社會(huì)保障局、開縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)鏈接：開縣2012年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
開縣2012年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表
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