七、體檢和考核
根據考試總成績、按擬招聘崗位人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（原國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關要求進行。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
對體檢合格的人員，由招聘單位進行考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行審查�？己藢ο笠凑諉挝灰筇峁⿲W歷認證報告。
體檢和考核工作由招聘單位組織實施，體檢和考核結果報市衛(wèi)生局備案。體檢費用由應聘人員自理。
體檢和考核不合格出現缺額時，從該崗位報考人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、公示和聘用
體檢和考核合格的擬聘用人員，在開封衛(wèi)生信息網上進行公示，公示期為7天。
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m.payment-defi.com，辦理聘用手續(xù)，按有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
受聘人員由招聘單位法定代表人或其委托人與招聘人員簽訂聘用合同，經市衛(wèi)生局審核后按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。
2012年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、資格證書的，取消聘用資格。
九、招聘人員管理及待遇
招聘人員管理，按照開封市衛(wèi)生局關于《開封市衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公示制，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經發(fā)現，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
本招聘簡章由市衛(wèi)生局負責解釋。
招聘工作咨詢電話：0378-3861510
監(jiān)督電話：0378-3861513
相關鏈接：2012年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向高等院校畢業(yè)生招聘人員計劃表
各招聘單位聯系方式一覽表
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