現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：山東省文化廳人事處400房間（濟(jì)南市和平路59號(hào))
聯(lián)系人：梁睿 王增增
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3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試采取專業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式組織醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、理論水平，業(yè)務(wù)能力和工作技能等，面試采用百分制，專業(yè)測(cè)試占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
具體考試時(shí)間地點(diǎn)及考務(wù)、監(jiān)督問(wèn)題另行通知。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和任職資格等方面的情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度醫(yī)學(xué)全在線搜集整理m.payment-defi.com，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省直事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
相關(guān)鏈接：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
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