2、專業(yè)技能測(cè)試：滿分50分�？己藘�(nèi)容為擬競(jìng)聘崗位應(yīng)具備的基本技能。專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元。
3、面試：滿分為100分（臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)專業(yè)按50%折算后計(jì)入總成績(jī)，滿分為50分)。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試結(jié)束后，按筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分專業(yè)（崗位)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則一并聘用�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
4.考試時(shí)間安排
（1)筆試：定于7月21日（星期六)上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；
（2)專業(yè)技能測(cè)試：定于7月28日（星期六)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
（3)面試：定于7月29日（星期日)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知；
4.加分規(guī)定
碩士畢業(yè)研究生報(bào)考本科專業(yè)（崗位)的，在筆試成績(jī)中加3分；博士畢業(yè)研究生報(bào)考本科或碩士專業(yè)（崗位)的，在筆試成績(jī)中分別加6分和3分。取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者在筆試成績(jī)中加6分。
（四)體檢與考核
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
體檢定于7月30日進(jìn)行，體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
（五)公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過“諸城人事人才網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消擬聘用資格。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分進(jìn)行選崗確認(rèn)，并到諸城市人力資源和社會(huì)保障局、諸城市衛(wèi)生局辦理備案手續(xù)后按管理權(quán)限訂定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員為企業(yè)性質(zhì)，其人事檔案、人事關(guān)系由諸城市人力資源管理服務(wù)中心辦理人事代理，工資福利待遇比照諸城市人民醫(yī)院同崗位、同條件人員執(zhí)行，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個(gè)招聘工作由諸城市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市監(jiān)察局、諸城市人力資源和社會(huì)保障局和諸城市衛(wèi)生局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
表格下載、考試成績(jī)、面試、體檢等考試相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)登陸諸城人事人才網(wǎng)查詢。
咨詢電話：0536－6212767（諸城市人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：0536－6212252（諸城市監(jiān)察局)
0536－6111160（諸城市人力資源和社會(huì)保障局)
0536－6051553（諸城市衛(wèi)生局)
諸城市人民醫(yī)院
二〇一二年六月二十六日
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諸城市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表
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