四、考試
本次招聘由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局聯(lián)合組織考試（筆試和面試)。開(kāi)考比例不低于1：2（緊缺崗位視報(bào)名情況另行確定)，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
參照蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局規(guī)定，分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭 和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū))以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件)或縣（市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件)減免考試費(fèi)。
（一)筆試
1、筆試時(shí)間：2012年7年21日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加筆試人員，憑本人身份證于2012年7年20日9：00—16：00， 到相城區(qū)衛(wèi)生局人事監(jiān)察科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，同時(shí)繳納筆試費(fèi)100元， 逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，按報(bào)考類(lèi)別參加筆試考試。筆試內(nèi)容包括：相關(guān)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)總分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按招聘人數(shù)超過(guò)1:2的,從高分到低分按1:2的比例確定面試人選,不足1:2的直接進(jìn)入面試。
（二)面試
1、面試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
取得面試資格的考生等通知到相城區(qū)衛(wèi)生局人事監(jiān)察科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
2、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)面試的方式，分崗位、分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行。
3、面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%，如考試總成績(jī)相同以面試成績(jī)高分者在前。
五、體檢
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局匯總招聘考試總成績(jī)后，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、政審和資格復(fù)核
招聘單位對(duì)通過(guò)考核并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取手續(xù)前，因考生政審、資格復(fù)核不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、錄用和待遇
1、擬錄用人員名單在招聘單位及相城人才網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，經(jīng)相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理簽約等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約手續(xù)的，取消其錄用資格。
2、錄用人員人事關(guān)系掛靠區(qū)人才服務(wù)中心，實(shí)行人事代理。并與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年（以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間起算)。試用不合格者，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同期間，基本工資參照醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)金、福利由用人單位考核發(fā)放。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話(huà)：85181506。
九、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、相城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：85182252（相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)；
85182661（相城區(qū)衛(wèi)生局)。
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生局
二○一二年七月五日
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