5、咨詢電話：53760420
報(bào)名結(jié)束后，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審檔核實(shí)。
五、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一)筆試
1、筆試時(shí)間:請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)。
2、筆試科目：《綜合知識(shí)測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》。其中《綜合知識(shí)測(cè)試》滿分為50分，《專業(yè)知識(shí)》滿分為150分，共計(jì)200分，考試時(shí)間分別為1小時(shí)30分鐘。
3、筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B
鉛筆和橡皮等。
4、筆試分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
（二)面試（時(shí)間及有關(guān)要求將在哈爾濱市阿城政府網(wǎng)公布)
面試采取專業(yè)情景模擬加結(jié)構(gòu)化面談問答方式進(jìn)行，其中專業(yè)情景模擬為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力；結(jié)構(gòu)化面談為輔，主要測(cè)試應(yīng)聘任員綜合分析能力。面試成績總分為100分，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
（三)體檢與考核
面試后，筆試成績(含政策性加分)與面試成績合成總成績（不再折合)，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)額1：1的比例（如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序)等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.payment-defi.com�？己擞蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)監(jiān)察局及用人單位共同組織實(shí)施，如遇體檢和考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
（四)公示和聘用
根據(jù)考生總成績、體檢及考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示，時(shí)間七天。無異議后，填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
試用期為六個(gè)月，試用期滿不合格者，取消聘用資格。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部[2009]126號(hào))規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，成立哈爾濱市阿城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：許洪江（區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長)
副組長：候希平（區(qū)委常委、組織部長)
李洪銘（區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長)
楊桂榕(區(qū)政府副區(qū)長)
成員：徐洪濤（區(qū)委組織部副部長)
王麗娟（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長)
曹云庫（區(qū)編委辦主任)
趙樹貴（區(qū)財(cái)政局局長)
丁一（區(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長)
周立（區(qū)衛(wèi)生局局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，工作人員從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局和用人單位抽調(diào)。
八、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在哈爾濱市阿城區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。
公開招聘工作，要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年七月五日
相關(guān)鏈接:哈爾濱市阿城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
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