3、資格審查
對筆試合格人員，按筆試成績從高到低按招聘計劃1：3比例確定資格審查人選。面試前由用人單位進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書、和崗位所需要的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。2012年畢業(yè)生在資格審查時須同時提交學生證和學校推薦意見書（已拿到學歷、學位證的考生可以不提供)。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，將視為自動放棄。
4、面試
（1)面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。
（2)面試具體時間和地點另行通知。請考生注意登錄遼寧衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢。
5、考試總成績計算
考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重5：5計分法計算,即考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定排名。
（二)高層次人才招聘方式
招聘具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、博士學位人員，采取考核的方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)址為遼寧衛(wèi)生信息網(wǎng)。報名時間為2012年7月6日至7月20日�？己说娜诉x由用人單位在報名人員中遴選確定。報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求。報名人員應(yīng)認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效。考核工作由各用人單位組織實施，省衛(wèi)生廳負責監(jiān)督、指導。
三、體檢、考核
公開招聘正高或博士人員依據(jù)崗位面試考核成績排名，公開招聘副高或碩士及以下人員依據(jù)崗位權(quán)重總成績排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢在省人社廳指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》組織實施。
考核工作重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
四、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)上進行公示。公示結(jié)束后，用人單位為公示無疑義的人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業(yè)生見習期1年)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)政策
1、省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進人員崗前培訓。
2、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
3、筆試考務(wù)費100元/人。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件)，可到省衛(wèi)生廳人事處進行審核確認，辦理減免考務(wù)費手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，社會廣泛關(guān)注。為此，招聘過程要始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
七、其他
招聘政策咨詢電話：024-23388284
網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：024-23256666-5277
監(jiān)督舉報電話：024-23390022
二〇一二年七月
相關(guān)鏈接：省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表(博士)
省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃表(碩士及以下)
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