3、資格審查
對(duì)筆試合格人員，按筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1：3比例確定資格審查人選。面試前由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、和崗位所需要的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。2012年畢業(yè)生在資格審查時(shí)須同時(shí)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書（已拿到學(xué)歷、學(xué)位證的考生可以不提供)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，將視為自動(dòng)放棄。
4、面試
（1)面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
（2)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生注意登錄遼寧衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢。
5、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重5：5計(jì)分法計(jì)算,即考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定排名。
（二)高層次人才招聘方式
招聘具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、博士學(xué)位人員，采取考核的方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為遼寧衛(wèi)生信息網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2012年7月6日至7月20日。考核的人選由用人單位在報(bào)名人員中遴選確定。報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效�？己斯ぷ饔筛饔萌藛挝唤M織實(shí)施，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。
三、體檢、考核
公開招聘正高或博士人員依據(jù)崗位面試考核成績(jī)排名，公開招聘副高或碩士及以下人員依據(jù)崗位權(quán)重總成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》組織實(shí)施。
考核工作重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
四、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，用人單位為公示無疑義的人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)政策
1、省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
2、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、筆試考務(wù)費(fèi)100元/人。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件)，可到省衛(wèi)生廳人事處進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，社會(huì)廣泛關(guān)注。為此，招聘過程要始終堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
七、其他
招聘政策咨詢電話：024-23388284
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：024-23256666-5277
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-23390022
二〇一二年七月
相關(guān)鏈接：省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表(博士)
省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表(碩士及以下)
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