（二)面試
面試人選從筆試成績合格考生中依高分到低分次序按招聘崗位人數(shù)1:3比例(不足1:3比例時則按筆試合格實際人數(shù))確定。
成立面試考評小組，采取結(jié)構(gòu)化方式進行面試，主要考評應聘者適應崗位工作的技能水平及具備的潛能。
面試結(jié)束時，當場給考生發(fā)給面試成績通知書。
面試時間及地點：具體時間、地點由各招聘單位負責及時通知考生。
（三)成績公布
考生的考試成績（包括筆試、面試)將及時在湛江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、湛江市衛(wèi)生信息網(wǎng)公布。
七、體檢及考核
體檢人選從考試成績合格（60分)的考生中依高分到低分順序按招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定(如出現(xiàn)考試成績同分時,面試成績高分者優(yōu)先入圍)。體檢工作由招聘單位負責組織,執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》（粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)規(guī)定的項目及標準，體檢費用由考生自理。
體檢合格的考生將被確定為考察考核對象。招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》（粵人社發(fā)（2010)276號)對入圍體檢人選進行考察考核，形成書面考核考察材料報市衛(wèi)生局審核�？己藘�(nèi)容主要包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。
若遇到考生體檢或考核不合格（或者本人放棄入圍資格)時，經(jīng)報市人社局批準同意后可依考試合格成績由高到低次序遞補人選。
八、公示及聘用
經(jīng)體檢及考核都合格的考生，將確定為擬聘用人選并在市人社局人力資源市場網(wǎng)、市衛(wèi)生信息網(wǎng)進行公示7個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批、聘用。
九、其他事項
1.年齡、工作年限以周年計算，截止日期為2012年6月30日。崗位要求取得相關(guān)證書，必須在報名日期之前獲得職位規(guī)定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求)，且所取得的證書類別必須與職位要求相一致。
2.應聘人員應確保所提供的信息和材料必須真實、完整、有效，資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。有作弊或造假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應聘資格，所造成的一切后果及損失均由應聘人員本人負責。
3.考生必須依時簽到參加考試，否則視為自動棄權(quán)。
4.對在招聘過程中違反本實施方案的單位及應聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。對出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊、考試作弊等行為的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并追究有關(guān)人員責任。
5.本公告未盡事宜由湛江市衛(wèi)生局負責解釋。
湛江市衛(wèi)生局
二〇一二年七月九日
相關(guān)鏈接：2012年湛江市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位表
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
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