四、體檢與考核
�。ㄒ�)體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》，由用人單位安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔。體檢醫(yī)院建議復查的考生不能得出合格結論的，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢醫(yī)學全在線
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（二)考核�？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況�？己瞬缓细竦模衅竼挝豢砂纯荚嚳偝煽兏叩晚樞蛞来芜f補人選體檢，合格后進行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
�。ㄒ�)公示。根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員，擬招聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二)聘用。用人單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020—83178687 83178685
附件： 廣州市民政局精神病院2012年公開招聘人員職位表
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