2、被聘人員中研究生實行三個月的試用期（按相關(guān)文件辦理)，其他被聘人員均實行一年的試用期、兩年的培訓(xùn)期。
3、試用期期間執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的試用期崗位工資。試用期滿后，根據(jù)考試考核情況，對成績不及格者予以緩聘一年直至解聘。
4、進入培訓(xùn)期人員，執(zhí)行培訓(xùn)期崗位工資。培訓(xùn)期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，可享受科室績效工資。培訓(xùn)期結(jié)束后，仍未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，醫(yī)院予以解聘，培訓(xùn)期滿后考試考核不過關(guān)者予以緩聘一年直至解聘。
5、試用、培訓(xùn)期過后，所招人員均須參加醫(yī)院組織的競爭上崗。凡競得崗位的，醫(yī)院與其簽訂正式聘用合同，合同期為2年。合同期結(jié)束后，醫(yī)院根據(jù)其聘任期期間的工作表現(xiàn)和再次競爭上崗情況確定是否續(xù)聘。對競得崗位，且在上一聘期內(nèi)表現(xiàn)較好的，予以續(xù)聘；對未競得崗位或違反聘約的，醫(yī)院按規(guī)定解除其聘任合同。
6、試用期和培訓(xùn)期過后，所聘人員享受本院正式職工同等的工資、福利和政治待遇。
7、正式聘用人員的試用期、培訓(xùn)期均計算為工齡。
七、監(jiān)督與處理
醫(yī) 院堅持公開、公平、公正的原則實施招聘工作，在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，接受紀檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)生等部門的有關(guān)人員對招聘全過程實施監(jiān)督見證。對被招聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消其參與資格；在招聘過程中，對以權(quán)謀私、作弊、縱容作弊的責任人，依照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。醫(yī)院設(shè)立舉報電話，歡迎社會各界 對招聘全過程進行監(jiān)督，對違規(guī)違紀行為進行舉報。
監(jiān)督舉報電話： 院內(nèi)：3412259 3494722 3497806市衛(wèi)生局:3412327 市人社局:3414810 市監(jiān)察局:3413563
聯(lián)系電話： 3400711 3497816
八、本《招聘簡章》中的有關(guān)規(guī)定由三家醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
九、詳情可登錄兗州市人民醫(yī)院（www.yzsrmyy.net)網(wǎng)站進行查詢。
二○一二年九月六日
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