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（二)面試
根據(jù)筆試成績及崗位需求人數(shù)按1：3的比例從高到低確定進入面試程序的人員名單（因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外)。
面試統(tǒng)一由醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室組織相應專家分組進行。面試考官設7名，由上級主管部門、人社部門、院內專家及外單位專家組成，其中外單位專家不小少于三分之一。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序。每位應聘者面試時間約10-15分鐘。
每個崗位面試結束后，當場公布面試成績，所有崗位面試成績于24小時內在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內公布。應聘人員的筆試成績和進入面試程序人員的面試成績，醫(yī)院將在面試結束后全部公布在衛(wèi)生廳網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站及院務公開欄上，請應聘者注意查閱。
（三)考核
1、面試結束后，按考生綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定考核人選。
2、考核工作由醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室負責組織。
3、考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查�？己瞬缓细竦膽溉藛T一律不予錄用。
（四)體檢
由醫(yī)院組織考核合格人員到具有縣級以上資質醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者，可從考核合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補。
