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（四)相關(guān)要求。
應(yīng)試人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話等相關(guān)信息，并確保電話暢通，因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加考核審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
四、考試
考試采取現(xiàn)場考核和招聘單位組織面試的形式進(jìn)行，主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
五、體檢和考核
招聘單位及主管部門，按照考生的面試成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。面試結(jié)束后，主管部門會(huì)同用人單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低（如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時(shí)另行確定)等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理m.payment-defi.com。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額2倍的，由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。
體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
附件：
1.雅安市2012年下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
2.雅安市衛(wèi)生事業(yè)單位2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
3.雅安市2012年下半年衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員意向協(xié)議書
附件下載：雅安市衛(wèi)生事業(yè)單位2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
