一句話，跳槽的本質(zhì)就是為了讓本已混得好的自己通過跳槽實現(xiàn)好上加好、讓本已優(yōu)秀的自己通過跳槽變得更加優(yōu)秀，而不是自己根本就不優(yōu)秀或者還不夠優(yōu)秀而想通過跳槽來實現(xiàn)優(yōu)秀醫(yī)學全在線,搜集整,理
m.payment-defi.com，也不是自己在當下的企業(yè)混得不好而想通過跳槽來實現(xiàn)自己混得好點。如此，跳槽者還沒有足以優(yōu)秀到不用跳槽。
所以我們說，跳槽的本質(zhì)就是為了不要跳和不用跳
m.payment-defi.com，跳槽的最高境界就是不用跳槽和不跳槽。如何成功跳槽？
既然如此，跳槽的最高境界就是不用跳槽和不跳槽。
那么，我們就要理性地分析自己，怎么樣才能做到最高境界，怎么樣才能做到不跳槽或不用跳槽！
經(jīng)濟學上有兩條永恒法則：需求和利益。
實際上，這兩條法則非常適合用于指導我們的工作和生活。
任何組織任何個人包括自己，在任何場合任何時候任何地點都會有需求，需求的背后就是利益。要滿足自己的需求，就得首先滿足別人和組織的需求；要實現(xiàn)自己的利益，就得首先實現(xiàn)別人和組織的利益。這就是需求和利益的平衡法則。
優(yōu)秀也好，不優(yōu)秀也罷醫(yī)學全在線搜集整,理
m.payment-defi.com誰也逃不離這條法則。如果能把這條法則充分運用，并運作足夠嫻熟，跳槽也好，不跳也罷，不管在哪里什么時候永遠都會是需求滿足者和利益既得者。
而事實上也如此，大凡職場的成功人士，一定不是通過頻頻跳槽或轉行來實現(xiàn)的，但是往往在跳槽時，一般都會跳得很成功，實現(xiàn)好上加好，優(yōu)秀上更加優(yōu)秀。這也就是“�！闭邽橥鹾汀皠佟闭邽橥醯漠惽ぶ畠�(nèi)在奧秘，這也就是“跳得對、站得穩(wěn)、跑得快”的內(nèi)在機理。
一個不知道組織和團隊的需求、不能通過自己的努力和價值實現(xiàn)組織和團隊的利益的人，是不可能實現(xiàn)自己的需求和得到自己的利益的。因此，從本質(zhì)上講，這種人也是不可能成為優(yōu)秀的人才的，更是不可能實現(xiàn)跳槽的最高境界的！
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