四、考核
本次考核由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門、招聘單位共同組織實(shí)施。
（一)考核方式
1．考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才
（1)考核內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
（2)成績計(jì)算：考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
2．考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
（1)考核內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能操作測試的方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、實(shí)際操作技能等。
（2)成績計(jì)算：
考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)踐技能操作測試成績×50%
（二)考核時(shí)間：具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《考核通知書》。
考核當(dāng)天，報(bào)考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。報(bào)考者的考核成績當(dāng)場公布。
（三)考核成績公布。
招聘崗位考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由市人力資源和社會(huì)保障局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告考核實(shí)際參加人員的考核成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
（一)體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位名額，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分（考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位考核總成績相同的，先后以結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能操作測試成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。
（二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由市人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，根據(jù)招聘崗位實(shí)際參加考核的報(bào)考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
附件：
1、2012年遂寧市公開考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表
2、2012年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表
3、2012年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
4、遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表
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