1、筆試
筆試時間定于2012年12月15日上午。報考人員于12月14日（上午8：30-11：00，下午2：00-4：00)到奉化市人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚲唧w時間、地點和要求詳見準(zhǔn)考證。筆試考試范圍為職位相關(guān)專業(yè)知識，筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試成績平均分在45分以上的，以45分為筆試合格成績；平均分在45分以下的，以平均分為筆試合格成績。筆試成績最遲于筆試后15個工作日在奉化人事人才網(wǎng)、奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘職位數(shù)從高分到低分按1：2比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。面試主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實精神、舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試具體時間與地點在奉化人事人才網(wǎng)、奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
3、成績
考試總成績?yōu)楣P試成績的70%和面試成績的30%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按照招考職位1 ：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同的，以筆試成績高的排列在前�？偝煽冊诜罨耸氯瞬啪W(wǎng)、奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
（三)體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
體檢合格者進入考核，考核參照《浙江省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行。考核不合格者淘汰。
（四)公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人事人才網(wǎng)和奉化衛(wèi)生網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理
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被 聘用人員由市衛(wèi)生局按報考去向統(tǒng)一分配到相關(guān)單位，被聘用人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須 與單位簽訂一年期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，單位將終止聘用合同不再續(xù)聘，考核合格者，予以續(xù)聘。被聘用人員應(yīng)在被聘用起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或職 稱資格證書，到期未取得的將解除聘用合同。被聘用人員需在單位服務(wù)滿5周年后，方可申請交流調(diào)動。
擬 聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除 聘用合同。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消 聘用資格。
（五)遞補規(guī)定
面試實施2天 前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該職位中按筆試成績從高分到低分予以遞補；對放棄體檢或體檢不合格、考核不合格和在市人力社保局簽發(fā)聘用文 件前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的已面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補（重新參加體檢和考核)。被聘用人員無正當(dāng)理 由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。
附件：
1、奉化市衛(wèi)生系統(tǒng)2012年第二次公開招聘計劃表
2、奉化市衛(wèi)生系統(tǒng)招考事業(yè)人員報名表
3、工作年限經(jīng)歷證明
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