四、考試
本次招聘考試分為筆試和面試，總分為100分。筆試占60％、面試占40％�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試�？荚嚬ぷ饔晒部h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1、筆試：筆試時(shí)間為2012年12月22日。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，卷面分100分。其中：專業(yè)科目（占80％)和公共科目（占20％)。筆試內(nèi)容為：臨床和醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員為診斷學(xué)和公共衛(wèi)生及衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí)；護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員為基礎(chǔ)護(hù)理專業(yè)知識(shí)和公共衛(wèi)生及衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí)；藥劑、文秘、財(cái)務(wù)和計(jì)算機(jī)人員為相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、面試：面試時(shí)間在筆試成績公告后另行通知。面試入圍以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，按照招聘崗位單位按1：2的比例確定面試入圍名單。面試工作由公安縣人力資源和社會(huì)保障局、公安縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。面試按報(bào)考崗位以100分制進(jìn)行。面試主要考核考生本專業(yè)實(shí)踐技能。面試成績當(dāng)場公布。
各專業(yè)按照招聘崗位數(shù)，筆試成績進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試；面試后按崗位錄聘數(shù)出現(xiàn)最后一名綜合成績相同的醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.payment-defi.com，按筆試成績確定，如筆試成績也相同，則組織專場面試確定。筆試、面試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則按專業(yè)、崗位確定體檢對象，入圍人員各單位自行組織體檢，體檢結(jié)果報(bào)送公安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。如出現(xiàn)體檢不合格者，在同一專業(yè)考生中按綜合成績排名從高至低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
六、考核
公安縣人力資源和社會(huì)保障局、公安縣衛(wèi)生局對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)，通過查閱檔案等形式對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，若考核出現(xiàn)不合格者，在同一專業(yè)考生中按綜合成績排名從高至低依次遞補(bǔ)。
七、聘用管理
1、擬招聘人員的確定與公示
根據(jù)崗位要求，經(jīng)公安縣人力資源和社會(huì)保障局審核、考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)審定后，將擬聘用人員名單公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
2、崗前培訓(xùn)
公安縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求醫(yī)學(xué),全 在線.提 供
m.payment-defi.com，組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素質(zhì)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。
3、聘用
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續(xù)。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，否則，取消受聘資格。
對此次公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，實(shí)行人事代理，并按國家和省規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。
此次公安縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作由中共公安縣紀(jì)委、公安縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
有關(guān)招考具體事宜由公安縣人力資源和社會(huì)保障局、公安縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：公安縣人力資源和社會(huì)保障局0716-5226608
0716-5225501
公安縣衛(wèi)生局0716-5156061
監(jiān)督電話：荊州市人力資源和社會(huì)保障局0716-8278494
附：
公安縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012年公開招聘衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
荊州市人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年十二月三日
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