五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一)筆試
1.測(cè)試內(nèi)容：分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，采取筆試方式進(jìn)行。分值滿分各為100分。其中，學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，免于筆試，直接進(jìn)入面試。
2.測(cè)試時(shí)間：2012年12月28日上午8：30－12：00
3.測(cè)試地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)新教學(xué)樓311、312教室（校本部籃球場(chǎng)旁)。
（二)面試
學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，報(bào)名人員均可進(jìn)入面試。其他崗位面試人選按照1：2的比例，在筆試測(cè)試人員中，從高分到低分依次確定。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。
面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局和長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三)考試考核總成績(jī)
學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位考核總成績(jī)=面試成績(jī)；
其他崗位考試考核總成績(jī)=（筆試測(cè)試成績(jī)÷2)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢及考察
（一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)順序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.payment-defi.com結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
附件：
1.長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員一覽表
2.長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院報(bào)名推薦表
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