（二)筆試:時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、筆試時(shí)間：2013年1月14日上午9時(shí)逾時(shí)作自動(dòng)放棄。
2、筆試地點(diǎn)：博白縣人民醫(yī)院門診急診樓六樓大會(huì)議室
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試地點(diǎn)、閉卷的形式。考試時(shí)間為60分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、運(yùn)用能力，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，當(dāng)天下午5時(shí)前在博白縣人民醫(yī)院辦公樓公布欄公布成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，原則上從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試對(duì)象。
（三)面試：時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、面試時(shí)間：2013年1月15日上午8時(shí)
2、地點(diǎn)：博白縣人民醫(yī)院門診部六樓會(huì)議室
3、進(jìn)入面試人員2013年1月14日下午5時(shí)30分前到醫(yī)院人事科領(lǐng)取面試通知單。
面試滿分100分。面試采取單個(gè)面試、醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
m.payment-defi.com現(xiàn)場(chǎng)打分統(tǒng)分的方式進(jìn)行。由面試主考官和應(yīng)試者進(jìn)行問(wèn)題交流，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度和臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（四)考核：由考核工作小組查閱其本人畢業(yè)生檔案，發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的取消聘用資格。
（五)體檢
組織安排到縣級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
（六)公示擬招聘人員名單：2013年3月31日前在博白縣政府網(wǎng)公示。
（七)確定擬聘用人選
根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則，按考生分?jǐn)?shù)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘用人選（在分?jǐn)?shù)相同的情況下，按取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或母嬰保健技術(shù)考核合格證、三好學(xué)生、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部先后順序依次聘用)。
四、簽訂聘用合同
聘用人員必須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)合同，并實(shí)行（3個(gè)月)的試用期，違約者將收取違約金。
五、聘后管理
受聘人員被聘用后，醫(yī)院根據(jù)本單位考核制度對(duì)受聘人員進(jìn)行考核�？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員，醫(yī)院可以解除聘用合同。試用期滿經(jīng)醫(yī)院考核合格，享受醫(yī)院同崗位同類人員待遇。
受聘人員到醫(yī)院工作后，要遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反者，按相關(guān)規(guī)定處理。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系電話：博白縣人民醫(yī)院人事科梁科長(zhǎng)0775-8322935（辦)
博白縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年12月24日
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