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湘南學(xué)院附屬醫(yī)院2013招聘公告
湘南學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、健康體檢、康復(fù)于一體的三級綜合醫(yī)院，是郴州市僅有的兩家三級綜合醫(yī)院之一。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展的需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)醫(yī)院人事科，由醫(yī)院人事科會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體工作醫(yī).學(xué).全.在.線m.payment-defi.com，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
3、堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國；
3、勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件；
5、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附件)
五、招聘程序
（一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：
應(yīng)聘管理崗位報名時間為：2013年4月8日8:00至4月10日17:30時止。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位報名時間為：2013年4月22日8:00至4月26日17:30時止（休息日除外)。
2、報名地點：
湘南學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科（湖南省郴州市人民西路25號，郵編：423000)
3、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式三份，并攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及其它能夠證明本人工作能力和水平的有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報名。有工作單位的須提供所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章)。
網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷及相關(guān)證書、資格證等材料復(fù)印件發(fā)至湘南學(xué)院附屬醫(yī)院人事科電子郵箱（fyzzrsk@163.com),郵件標(biāo)題為：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位名稱。在參加考試時攜帶相關(guān)材料原件到我院人事科核查。
提交的應(yīng)聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公布醫(yī).學(xué).全.在.線m.payment-defi.com，同時以電話或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試。由湘南學(xué)院附屬醫(yī)院統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。筆試、面試具體時間另定。（見湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站)
（四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士和副高以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘崗位要求為博士和副高以上職稱的采取直接考核的方式。
應(yīng)聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)崗位：采取業(yè)務(wù)操作考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計算綜合成績，業(yè)務(wù)操作考核和面試各占綜合成績的50%。
業(yè)務(wù)操作考核：通過資格條件審查的人員全部參加業(yè)務(wù)操作考核，主要測評應(yīng)聘人員動手操作能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位業(yè)務(wù)操作考核成績從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心里調(diào)試能力等。
應(yīng)聘崗位要求為�？萍耙陨蠈W(xué)歷的專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試、技能操作考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、操作技能考核占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
