 |
 |
 |
|
|
|
（三)資格復(fù)審與面試
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的醫(yī).學(xué).全.在.線m.payment-defi.com，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社局對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生面試時(shí)須攜帶畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書。
面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。
（四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t需加試確定)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上公布。
體檢工作由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。
（五)考核、公示
體檢合格人員按照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（www.shuyang.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的醫(yī)學(xué)全.在線m.payment-defi.com，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用辦法
錄用人員為合同制聘用性質(zhì)的臨時(shí)工作人員，不屬事業(yè)單位正式編制，由縣婦幼保健所與其簽訂聘用合同。不能勝任的不予聘用。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、工資待遇
所招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)由縣婦幼保健所根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和參照其他同等人員待遇進(jìn)行確定，按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由縣婦幼保健所自行從收入中解決。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公開監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0527-83592569（沭陽(yáng)縣衛(wèi)生局)
七、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0527-89985591、83996456，13812413030
聯(lián)系人：魏彬、姜敏電子郵箱：sybjs159@sina.com
沭陽(yáng)縣衛(wèi)生局
二○一三年五月十一日
