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五、招聘程序
（一)發(fā)布公告
在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡章。
（二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名。2013年5月29日9:00至5月31日17:00，在銅仁市人民醫(yī)院（二醫(yī)片區(qū)門診部3樓會(huì)議室)設(shè)立 報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)須提供填寫完善的《報(bào)名信息表》一份（可在《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》下載或者見附件2)；提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)用 100元；符合加分條件的還須提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。
考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（帶“★”號(hào)的緊缺專業(yè)不受此比例限制)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與用人單位商議確定該職位是否調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的職位在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》上公布。
2.資格審查。資格審查由用人單位根據(jù)報(bào)考條件在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦 表)、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復(fù)印件、加分印證材料等。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需審查執(zhí)業(yè)證書、單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同，以及其他足以證明工作經(jīng)歷的材料。
（三)考試
1.考試科目�？荚嚥扇【C合筆試進(jìn)行，綜合筆試為閉卷考試，報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類崗位（職位種類代碼為“W”)考試科目為 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)技能知識(shí)》醫(yī)學(xué).全在線m.payment-defi.com，實(shí)行一套試卷考試，其中《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《專業(yè)技能知識(shí)》占50%，綜合筆試實(shí)行百分制，考試時(shí)間150 分鐘；其他崗位（職位種類代碼為“Q”)考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力傾向測試》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《行政能力傾向測試》占 50%。
綜合筆試時(shí)間為2013年6月15日上午（具體時(shí)間安排和考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。
2.考試合格成績劃定。報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入一下環(huán)節(jié)人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按該職位平均成績?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線（如平均分高于60分的，以60分為合格線)，考試成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字（小 數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如兩科成績均相同，通過加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
3.加分政策。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、國家級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初級(jí)（師)任職資格和采供血機(jī)構(gòu)人員崗位培訓(xùn)合格證書的人員在考 試總成績中加3分。符合加分條件的考生醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com，須在報(bào)名時(shí)填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核，符合加分條件的方能加分。加分情況在考試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，方能加分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的不重復(fù)加分。
（四)體檢
在考試成績合格人員中，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)考試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（五)考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象�？己斯ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)，市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。
考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4． 發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
5． 曾被開除公職或被辭退的；
6． 在職在編人員；
7．不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
