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2013年青陽縣中醫(yī)院招聘人才公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-5-29 求職論壇

面試:分值為100分。面試采用結構化方式進行,考官由7人組成,主要測試報考人員的應變能力、邏輯思維能力和業(yè)務能力,面試時間為10分鐘,面試順序由考生當場抽簽決定,成績當場評定并公布。

面試時間:2013年 6 月18 日

成績合成:報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,分崗位從高分到低分,確定參加考察體檢人員。若合成成績相同,以面試成績從高分到低分排序確定。

(三)考察體檢

考 察和體檢由招聘單位負責組織實施醫(yī)學全在線www.med126.com,縣直主管部門負責監(jiān)督?疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守 法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據“擇優(yōu)”的原則全面衡量,決定進入體檢的人員。體檢按1:1比例,在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示

考試、考核、體檢工作結束后,提出聘用人選,經招聘工作領導小組研定后向社會公示7天。

(五)聘用

對公示期滿且無異議的人員,按照有關文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對體檢不合格或錄用后不來報到上班造成缺額部分,按成績從高到低的順序依次遞補。

五、紀律與監(jiān)督等有關事宜

招錄工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則醫(yī)學全在.線m.payment-defi.com,嚴肅招考紀律,秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。

本方案由青陽縣中醫(yī)院負責解釋。

查詢網站:青陽縣人力資源和社會保障網

咨詢電話:青陽縣中醫(yī)院辦公室 0566-5113652

聯(lián)系人:陳文虎18905667508

監(jiān)督舉報電話(監(jiān)察局):0566-5024111

青陽縣中醫(yī)院

二〇一三年五月二十七日

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