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2013年天水衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員
現(xiàn)將天水市2013年市縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員有關(guān)事項通告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃共346名。其中：秦州區(qū)10名，麥積區(qū)9名，秦安縣35名，甘谷縣40名，武山縣27名，清水縣15名，張家川縣24名；市第一人民醫(yī)院25名，市第三人民醫(yī)院25名，市第四人民醫(yī)院35名，市第五人民醫(yī)院4名，市中醫(yī)院24名，市婦幼保健院16名，市衛(wèi)校5名，市疾控中心5名，市中心血站5名，市第二人民醫(yī)院42名。
二、招聘條件
天水籍生源（其中醫(yī)學(xué)類本科和醫(yī)學(xué)影像、檢驗、麻醉專業(yè)的�？飘厴I(yè)生不受生源地限制)，并符合下列招聘條件之一：
1、2007年及以后畢業(yè)，持擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，登記注冊且尚未就業(yè)的全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；
2、2013年畢業(yè)，尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；
具體條件詳見天水市2013年市縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員職位表。
三、招聘程序
(一)組織報名
1、報名時間：2013年6月13日—15日，共3天。
2、報名地點：天水人力資源社會保障大廈二區(qū)二樓大廳（天水市秦州區(qū)天河廣場西側(cè))。
3、報名方式：報名工作由市人社局組織，現(xiàn)場報名。報考者限報一個職位，但報考市直職位的可同時兼報生源縣區(qū)職位。
4、報名要求：往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、戶口遷移證（戶口簿)、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證及報考職位所要求的其他有效證件的原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)校就業(yè)部門出具的學(xué)籍證明（包括畢業(yè)生姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)位、準確規(guī)范的專業(yè)名稱、生源地、是否簽訂就業(yè)協(xié)議等項目)，以及生源地戶籍證明或原戶口簿等證件。報考者還須提供本人近期免冠2寸白底彩色照片3張（照片不得經(jīng)過PS處理)，現(xiàn)場填寫《天水市2013年市縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員報名登記表》。省外院校的應(yīng)屆畢業(yè)生確因?qū)嶋H困難本人無法參加現(xiàn)場報名的醫(yī)學(xué)全在.線m.payment-defi.com，可委托他人報名，報名時除提供規(guī)定的有關(guān)證件外，還須持由本人簽名的委托書、考生本人照片。本次公開招聘報名費150元。
既報考市直職位，又兼報生源縣區(qū)職位的考生，須先報市直職位，然后持資格審查單報考縣區(qū)職位。錄取時，先進行市直職位的選拔，未被錄用者，再參加縣區(qū)的選拔，已被市直單位錄用但自動放棄者，縣區(qū)不再錄用。在各類就業(yè)考試項目中已錄用的人員，不得參加本次公開招聘考試。
(二)筆試
1、筆試時間：2013年6月29日，具體時間詳見準考證。
2、筆試地點：天水人力資源社會保障大廈二區(qū)五樓計算機網(wǎng)絡(luò)教室。
考試前兩天（6月27、28日)，報考者到天水人力資源社會保障大廈二區(qū)二樓大廳領(lǐng)取準考證。
3、筆試方式：筆試采取人機對話考試的方式進行。
4、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為本職位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試成績實行百分制，按70%計入招聘總成績。
(三)面試
筆試成績公布后，各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，對招聘計劃與報名人數(shù)比例達到或超過1:2的職位，按1:2的比例確定進入面試人員名單醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com；招聘計劃與報名人數(shù)比例達不到1:2的（含報名人數(shù)與招聘計劃等額、報名人數(shù)少于招聘計劃的)，60分以下（不含60分)者不得進入面試。
面試著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實際工作崗位要求的專業(yè)知識和實際操作能力等。市直面試工作在市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由主管部門和用人單位組織實施。縣區(qū)面試工作由縣區(qū)人社、衛(wèi)生部門組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試成績按30%計入招聘總成績。面試實行百分制，低于60分者不予錄用。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)招聘總成績，按照各職位招聘計劃1：1的比例由高分到低分依次排序確定擬錄用人員名單，并由各縣區(qū)、市衛(wèi)生局對擬錄用人員進行資格初審后，報市人社局進行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消招聘資格，不再遞補。
