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③提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件，有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供當?shù)匦l(wèi)生行政部門證明；應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證，畢業(yè)生推薦表等相關證件。報名與考試時使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試（包括筆試和面試)。
④每位報考者只能報考一個崗位，多報無效。
⑤保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
（三)資格審核
根據(jù)招聘條件與報考人員提供的材料，天元區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才招聘領導小組嚴格對報考人員進行資格審核。報考人員應確保提交材料的真實性醫(yī)學全在線www.med126.com，凡弄虛作假者，或有舉報，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。
（四)組織考試
崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例一般為1：∶3以上方可開考，個別特殊職位達不到開考比例的，經(jīng)市人社局核準后可酌情降低開考比例。
1、通過“綠色通道”引進人才
免筆試，直接參加面試。根據(jù)招聘職數(shù)，以面試成績由高到低的順序按1:1的比例確定體檢、考察對象（面試成績低于80分者，不予聘用)。
2、面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。以筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試入圍人選；考生考試總成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。以總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。筆試、面試均采取百分制，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（1)筆試
①筆試方式：采用閉卷考試的方法。
②筆試內(nèi)容：醫(yī)學公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，以專業(yè)知識為主。
③成績構成：筆試成績=醫(yī)學公共基礎知識×40%+專業(yè)知識×60%。
④筆試試時間、地點：另行通知。
（2)面試
①面試方式、內(nèi)容：采取業(yè)務技能考核的方式進行，主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力。
②面試時間、地點：另行通知。
五、體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，費用考生自理。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補，每個崗位遞補不超過兩次。
六、考察
從體檢合格人員中等額確定考察對象。由區(qū)里組織考察組，到考生單位或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com，主要考察考生個人經(jīng)歷、德才品行和適應具體崗位的能力等情況。
七、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，經(jīng)市人社局資格復審后，擬聘人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。
八、聘用
公示期滿，無異議的擬聘人員，由區(qū)相關部門按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，分配到各單位。新聘用人員試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期一年)，在試用期內(nèi)，根據(jù)單位性質(zhì)和個人檔案身份，按國家政策享受事業(yè)單位在編在崗工作人員同等待遇。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，定職定級，考核不合格者，取消聘用資格。
監(jiān)督電話：紀委監(jiān)察室0731-28665280
市人社局0731-28681083
市糾風辦0731-28680178
2013年6月9日
附件：
1.2013年株洲天元衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃明細表
2.2013年株洲天元衛(wèi)生系統(tǒng)應聘報名表
