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以下三種情況可直接進(jìn)入組織考察，確定對(duì)象、辦理聘用手續(xù)的程序：
1、針對(duì)高級(jí)（含副高級(jí))專業(yè)技術(shù)人員；
2、報(bào)名和選聘崗位為1：1比例，資格審查合格者。
3、取得研究生學(xué)歷（學(xué)位)以上的專業(yè)技術(shù)人員。
（一)發(fā)布公告
在《寧夏日?qǐng)?bào)》醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com、《華興時(shí)報(bào)》、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)、賀蘭縣有線電視臺(tái)、賀蘭政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)、賀蘭政府網(wǎng)、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)欄等媒體上發(fā)布公告。
（二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式及要求：采取兩種方式報(bào)名，一是本人親自到指定地點(diǎn)報(bào)名，二是特殊情況下，不方便直接報(bào)名者，可將填寫(xiě)好的報(bào)名表（見(jiàn)附表2)及報(bào)名材料用傳真發(fā)送、或用EMS特快專遞寄至賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，但進(jìn)入面試前需要審查原件。
2、報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)須提供本人近期同一底片二寸正面免冠彩色照片2張，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份，原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回。
3、報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2013年6月18日—28日每天上午8：00-12：00，下午14：30—18：30進(jìn)行報(bào)名。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)與管理辦公室。
聯(lián)系人：張麗云，聯(lián)系電話（傳真)：0951-8061310，郵寄地址：賀蘭縣銀河?xùn)|路人力資源和社會(huì)保障局辦公室，郵編：750200。
5、資格審查：賀蘭縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦和衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由賀蘭縣新建縣人民醫(yī)院公開(kāi)選聘醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件人員名單對(duì)外公布。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)報(bào)名資格審核者，在面試前一周持本人身份證原件到賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)和管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。
（三)量化評(píng)價(jià)
報(bào)名和選聘崗位超過(guò)1：2比例的，根據(jù)報(bào)名人提供的資料，按照《寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院公開(kāi)選聘醫(yī)生量化評(píng)分表》（見(jiàn)附表3)進(jìn)行履歷量化評(píng)價(jià)打分醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com。根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按照選聘崗位不超過(guò)1：3的比例確定面試答辯人員。評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)由本人簽字確認(rèn)后，予以公布。
（四)面試答辯
1、參加人員范圍：專家評(píng)審組、監(jiān)督組、招聘組人員。
2、每人先進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言，內(nèi)容主要為個(gè)人的基本情況和近三年工作實(shí)績(jī)，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。表態(tài)陳述發(fā)言和現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間總計(jì)為15分鐘。
3、評(píng)審組人員按照陳述答辯人員的現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯情況,當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行百分制打分。
（五)組織考察
考察主要采取定量與定性相結(jié)合的方式，按照考察談話、集體面談、干部德的反向調(diào)查、查閱檔案、到考察對(duì)象的原單位居住社區(qū)黨組織了解個(gè)人表現(xiàn)、查看能夠表現(xiàn)個(gè)人工作成績(jī)的有關(guān)材料等程序。重點(diǎn)了解近年來(lái)的德才表現(xiàn)，并形成總體評(píng)價(jià)和考察材料�？h編辦組織考察個(gè)人占編情況，人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察個(gè)人人事檔案，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案中存在影響選聘（調(diào)動(dòng))的情況，或填寫(xiě)資料存在弄虛作假的行為，立即取消考察對(duì)象選聘資格�？疾觳缓细癖蝗∠Y格的，從參加現(xiàn)有應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
（六)確定選聘對(duì)象及待遇
按照履歷量化（60%)+面試（30%)+考察（10%)計(jì)算綜合成績(jī)，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員，提交賀蘭縣編委會(huì)討論通過(guò)后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
附件：
2、2013寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表
3、2013寧醫(yī)總院賀蘭醫(yī)院招聘評(píng)分表Word文檔下載
