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八、面試
此次招聘考試只有縣廣播電視臺(tái)招聘的專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼13008)需面試。
（一)面試人員確定。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
（二)面試的形式和程序。需面試的13008崗位主要考察應(yīng)聘人員的出鏡形象氣質(zhì)，基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)技能等，采取指定新聞稿件播報(bào)（4分鐘)、現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪（6分鐘)形式進(jìn)行醫(yī)學(xué)全.在線m.payment-defi.com，每人時(shí)間10分鐘。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
（三)考試總成績(jī)計(jì)算。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī)；需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)（占50％)與面試成績(jī)（占50％)的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
九、體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序；《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補(bǔ)參照此法。
體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門共同負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審醫(yī)學(xué)全.在線m.payment-defi.com，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
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