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近日在遼寧營(yíng)口召開的全國(guó)工會(huì)工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上獲悉：全總提出力爭(zhēng)到2012年基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，全面推行工資集體協(xié)商。
全總黨組副書記、副主席、書記處書記喬傳秀在會(huì)上講話指出加大工作力度，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商，是維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措，也是調(diào)動(dòng)職工積極性、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效手段，同時(shí)是工會(huì)組織發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為的重要內(nèi)容。
喬傳秀強(qiáng)調(diào)，加大工作力度、全面推進(jìn)工資集體協(xié)商，必須堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則。一方面要督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，加強(qiáng)科學(xué)管理和人性化管理，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，一方面要引導(dǎo)廣大職工大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，為促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)，堅(jiān)持以理性合法有序的方式表達(dá)利益訴求，通過協(xié)商協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)自身權(quán)益。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿要求，綜合考慮地區(qū)、行業(yè)平均工資水平，當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素，通過協(xié)商找到勞動(dòng)關(guān)系雙方利益契合點(diǎn)，真正使職工通過協(xié)商提高工資收入、共享企業(yè)發(fā)展成果，又切實(shí)考慮企業(yè)的承受能力，做到科學(xué)合理有序。
喬傳秀要求，要采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方法，確定不同的協(xié)商重點(diǎn)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，要突出協(xié)商工資增幅和福利待遇，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，要突出協(xié)商工資支付保障，建立工資支付保障機(jī)制；對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。當(dāng)前，要針對(duì)外商投資、港澳臺(tái)資、民營(yíng)企業(yè)等非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)覆蓋面不寬、作用不明顯的實(shí)際，采取有力措施，切實(shí)加以推進(jìn)。要通過開展工資集體協(xié)商，著力提高一線職工的工資收入水平，積極探索解決勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工等群體的同工同酬問題，使他們切實(shí)感受到工資集體協(xié)商帶來的好處。
全總副主席、書記處書記張鳴起主持會(huì)議。遼寧省委副書記張成寅出席會(huì)議。
遼寧省委常委、省紀(jì)委書記、省總工會(huì)主席王俊蓮，遼寧營(yíng)口市委書記趙化明，江蘇省總工會(huì)副主席楊星云，浙江省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席金長(zhǎng)征等先后在會(huì)上發(fā)言介紹各自在工資集體協(xié)商中的特色和經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)悉，截至2009年9月，全國(guó)簽訂工資專項(xiàng)集體合同51.2萬份，比2007年同期增加16.9萬份，增長(zhǎng)49.3%；覆蓋企業(yè)90.2萬個(gè)，比2007年增加28萬個(gè)，增長(zhǎng)45%；覆蓋職工6177.6萬人，比2007年增加2209萬人，增長(zhǎng)55.7%。
