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筆試時(shí)間：初定于2013年9月15日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事招考通告“2013年寧波市鄞州區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站招聘事業(yè)編制人員公告”欄(下同)或鄞州衛(wèi)生網(wǎng)查詢。同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按進(jìn)入面試人員數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)2：1比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試實(shí)施2天前，若取得面試資格的人員向區(qū)衛(wèi)生局書(shū)面確定不參加面試的請(qǐng)致電區(qū)衛(wèi)生局人事科（0574-87418609)并書(shū)面承諾放棄面試資格，該職位面試空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三)面試
面試采用百分制，不足60分者淘汰�？偡职垂P試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分取至低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如遇總分相同，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門綜合知識(shí)。
（四)體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào))醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。因體檢不合格或放棄體檢的，空缺名額在該職位的應(yīng)試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)一次。
（五)考察
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行�？疾觳缓细裾咛蕴�，自愿放棄考察者，須向區(qū)衛(wèi)生局提交書(shū)面申請(qǐng)。空缺名額在該職位的應(yīng)試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次予以遞補(bǔ)一次。
（六)公示、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，區(qū)人力社保部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理報(bào)到及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
（七)注意事項(xiàng)
報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
招聘工作咨詢電話：87418609（鄞州區(qū)衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：9617887406572（鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年八月二十二日
附件1：2013寧波鄞州衛(wèi)生局應(yīng)聘報(bào)名表Word文檔下載
附件2：浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定Word文檔下載
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