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（四)加分
1、符合下列條件的考生，可以加分：
（1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
（2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
（4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
（5)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年（時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
2、加分辦法。
（1)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
（2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。
（3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
3、不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
（五)調(diào)劑（2013年12月10日前)。
面 試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一 進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人 選，并在縣級人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招 聘計(jì)劃。
七、體檢（2013年12月20日前)。
以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由用人單位所在縣（市、區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
八、考核（2013年12月20日前)
根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果，確定考核對象。由用人單位所在縣（市、區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、確定擬聘人員
縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將考試考核情況報(bào)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com、縣相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時(shí)公示7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣（市、區(qū))人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和縣級衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計(jì)劃表。
考試時(shí)間安排以此公告為準(zhǔn)。
來賓市衛(wèi)生局
2013年9月3日
附件： 2013年來賓衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表附件下載
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