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（五)技能操作考試
凡報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理和助產(chǎn)職位的考生均須參加技能操作考試，滿分為100分。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按聘用計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加技能操作考試人員。由相關(guān)學(xué)者和專業(yè)人員組成考試評委會，制定考試評分細(xì)則，考試評委會由5－7人組成，現(xiàn)場操作，評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取有效評委的平均分為技能操作考試最后得分（詳見《技能操作考試方案》醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com)。
（六)面試
1.面試時間、地點(diǎn)另行通知（見面試通知單)。
2.參加面試人員的確定：①報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理、助產(chǎn)職位的考生根據(jù)筆試和技能操作考試的總成績（筆試成績占50%，技能操作考試成績占30%)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人員；②報(bào)考其它職位的考生由報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試工作由市招聘辦會同有關(guān)部門共同組織實(shí)施。
3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時限為10分鐘，滿分為100分。其中報(bào)考教師類職位考生的面試采用說課的方式進(jìn)行，時限為30分鐘，其中準(zhǔn)備（備課)20分鐘，說課10分鐘；報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職位考生的面試采取說課和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考教師類體育、信息職位、市體校田徑教練職位、市人社局基層計(jì)算機(jī)職位、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電工電子、電子商務(wù)、市城管局基層園林設(shè)計(jì)等職位的，需加試實(shí)際操作考試。實(shí)際操作考試占面試成績的40%（詳見《面試實(shí)施方案》醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com)。
（七)體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成考試綜合成績。其中教師類職位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理、助產(chǎn)職位按筆試成績占50％、技能操作考試成績占30％、面試成績占20％的比例合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次排名。報(bào)考同一職位中不同單位人員的確定，按報(bào)考同一職位考試綜合成績的高低為序，從高分到低分依次由考生在職數(shù)范圍內(nèi)自行選擇。筆試、面試、技能操作考試和考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如有體檢不合格的，則以報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行)的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)文件實(shí)施。
