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報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員可登陸南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com查詢是否通過(guò)資格審查。
2、同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。核減或取消崗位情況將在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。
3、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。通過(guò)資格審查人員憑身份證原件于2013年10月19日（上午9:00-11:30)到南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心9號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，作自動(dòng)放棄處理。
3、對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位報(bào)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)（末位同分者取面試得分高者)：
（一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三)擬聘人員明確放棄聘用的；
（四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、政策咨詢醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供www.med126.com
本公告由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
八、監(jiān)督舉報(bào)
此次公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
紀(jì)律監(jiān)督電話：0513-83595365（南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委)
南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月18日
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