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資格復(fù)審時(shí)間為2013年11月18日至2013年11月19日上班時(shí)間內(nèi)。資格復(fù)審地點(diǎn)在公布資格復(fù)審人員名單時(shí)一并通知。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件、《準(zhǔn)考證》、網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》、崗位要求的學(xué)歷證書及其他證明材料原件及復(fù)印件。逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
（三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。
考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后即時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)公布醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.med126.com，同時(shí)公布體檢人員名單。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位招聘數(shù))的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)同類崗位（A、B、C三類)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
五、體檢和考核
參加體檢人員按考試總成績(jī)由高到低依次等額確定（最后一名如有并列，以筆試成績(jī)高優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以綜合知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行，考核不合格的不予聘用。
六、公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽人事考試網(wǎng)www.med126.com公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
公示無異議人員確定為聘用人員。
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