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六、面試（試講)
面試和試講均采用百分制計(jì)分，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com及招聘部門按教育崗位、衛(wèi)生崗位和綜合類崗位分別組織實(shí)施。
（一)面試（試講)時(shí)間
具體時(shí)間在沾化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com公布。
（二)面試（試講)內(nèi)容
綜合類崗位（A類)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
衛(wèi)生類崗位（B類)的主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)及應(yīng)變能力等。
A11崗位主要測(cè)評(píng)外在形象、專業(yè)技能、才藝等。
A29崗位面試形式為上鏡，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、音準(zhǔn)及情感、知識(shí)面和語言組織能力等播音專業(yè)素質(zhì)。
教育類崗位（C類)采用試講形式。中小學(xué)教師崗位試講為說課，教材為現(xiàn)行高中一年級(jí)教材；職業(yè)學(xué)校崗位說課教材為現(xiàn)行高中一年級(jí)物理教材。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)環(huán)節(jié)組織、板書、語言表達(dá)能力、普通話、教態(tài)、儀表等；學(xué)前教育崗位包括說課和專業(yè)技能測(cè)試兩部分，說課60分，教材為幼兒園大班教材；專業(yè)技能測(cè)試40分，技能測(cè)試的內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫、視唱、現(xiàn)場(chǎng)編舞（三者任選其一)。
考試結(jié)束后，按筆試、面試（試講)成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選（如招用計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選)。面試（試講)成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在沾化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.med126.com公布。
七、考核體檢
1、考核�？己酥饕前凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
2、體檢。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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