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2．資格復審。面試前由市人社局對擬面試對象進行資格復審。復審發(fā)現(xiàn)擬面試對象的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消面試資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消應聘資格，且三年內不得參加臺山市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復審不合格或者有放棄面試的，用人單位及其主管部門可在市人社局核準后，從筆試達到入圍分數(shù)線且同崗位的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補面試人選。
3．面試由用人單位的主管部門統(tǒng)一組織實施，市人社局派出監(jiān)督指導人員。面試的具體時間及地點另行通知。
4．面試成績滿分為100分，成績須當場向應聘人員公布。
（三)綜合成績
綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設定合格分數(shù)線為60分。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
（一)體檢對象
體檢對象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)醫(yī).學.全.在.線m.payment-defi.com，在應聘該崗位考試綜合成績合格人員中從高分到低分等額確定，若綜合成績相同，則以面試成績最高分者確定為體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，由用人單位及其主管部門經(jīng)市人社局核準后，可在同崗位考試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補。
（二)體檢工作要求
體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，教師崗位參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2007年修訂)》（見附件二)執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢時，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次現(xiàn)場體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目作出體檢不合格結論的，應聘者在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位及其主管部門提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、考察
用人單位及其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
對體檢、考察均合格人員，由市人社局在本局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。
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