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７．報考者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
８．經(jīng)資格審查招聘崗位與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到１：３的，則相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘。報考崗位被取消的考生，在接到通知后可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。
９．報考者憑身份證或報名表于２０１３年１１月１２日到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二)組織考試
１．筆試
筆試實行百分制，采用閉卷考試方式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和各崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試合格分?jǐn)?shù)線按參加同類試題考試的所有考生筆試成績（不含加分項)的平均分來劃定，筆試成績（不含加分項)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加面試。筆試時間和地點見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示。
２．加分和資格審查醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
（１)加分
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、七峰醫(yī)院崗位的給予加分，加分僅計入筆試卷面分?jǐn)?shù)。加分條件為：
①保亭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、七峰醫(yī)院現(xiàn)聘用的在崗保亭縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員每一年工齡加１分，６個月（含)以上者算一年分值，３個月以下不加分，３個月（含)以上、６個月以下者算０．５分，最高加分不超過６分。工齡計算截止２０１２年１２月３１日。
②具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)護士資格者加６分；具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加４分。
③工齡加分和資格加分不得累加，取最高加分項。
（２)資格審查
面試前，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位進行加分審查，對符合加分條件的報考者，加分分值在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示結(jié)束后，將加分分值計入考生筆試卷面分?jǐn)?shù)，得出筆試成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示。同時，對參加面試人員進行資格復(fù)審，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、加分證明等相關(guān)證明材料的原件醫(yī)學(xué)全在.線m.payment-defi.com。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
３．面試
面試人選根據(jù)各招聘崗位按１：３的比例，從筆試成績中按高分到低分依次確定，若同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足１：３的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試實行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為６０分。面試時間和地點另行通知。
４．計分方法
計分方法按筆試成績占５０％，面試成績占５０％的比例合成考試綜合成績。筆試面試綜合成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為７個工作日。
（三)體檢、考核
根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績，按照１：１的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選。若報考同一職位的有２名以上（含２名)考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績（含加分項)高低順序排列確定進入體檢和考核的人選。
