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（二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復試。各項考試成績均采用百分制；筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績，面試初試和復試成績各按50%計入面試成績。
資格條件要求博士學位或副高以上職稱的崗位采用直接面試的辦法。博士研究生應聘其他崗位仍需參加筆試。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式。
1.筆試
準考證：取得應聘資格人員在2013年12月26日9：00開始可通過網(wǎng)絡報名系統(tǒng)自行打印準考證。
考試時間：定于2013年12月28日上午舉行。具體安排和要求以準考證為準。筆試成績可在2013年12月29日通過學校招聘考試報名系統(tǒng)查詢。
筆試內(nèi)容：崗位基礎知識和相關專業(yè)知識醫(yī).學全.在.線m.payment-defi.com（具體見招聘崗位表“筆試科目”欄)。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)不足有關比例要求的崗位，成績末位者不入圍面試。
2.資格復審
資格復審在面試前一天或當天進行，具體時間和安排在網(wǎng)上通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動（聘用)合同和社保繳納記錄證明。
3.面試
面試分初試、復試兩輪進行，逐輪淘汰。
初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。采用結(jié)構(gòu)化面試。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復試人員。
復試主要考查應聘者綜合素質(zhì)醫(yī)學.全在線m.payment-defi.com、能力水平和對工作崗位的匹配性。復試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不作為體檢、考核對象。
（三)體檢、考核
考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
教師崗位體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行)》并按有關規(guī)定執(zhí)行；其他崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)》執(zhí)行。其中應屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。
（四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
