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2.面試
面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。面試方式：教師崗位為試講、醫(yī)療衛(wèi)生崗位為結構化面試。其中，結構化面試主要考核面試人員的綜合能力和素質；面試具體事項在三江人才網和宜賓人事考試網上另行通知。面試成績按四舍五入辦法保留小數點后兩位。
（三)考試總成績計算：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
六、選崗（應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議)、體檢、考核、公示、及遞補
（一)選崗（應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議)
考生按考試總成績從高到低依次選擇工作崗位，屬2014年應屆高校畢業(yè)生的，面試結束選崗后，先簽訂就業(yè)協議書，待畢業(yè)后通過資格復審后再組織體檢、考核。
（二)體檢
1.體檢人員的確定
體檢根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績從高到低順序確定進入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎》或《醫(yī)學基礎知識》筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人選醫(yī)學全.在線m.payment-defi.com。
實際面試人數與崗位招聘名額之比僅為1：1的，如考生綜合能力未達招聘崗位要求的，亦可取消招聘。
2.體檢
（1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（2)教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《人社部發(fā)〔2010〕19號》、《人社部發(fā)〔2013〕58號》執(zhí)行。
（3)未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
（4)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（三)考核
考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核。
（四)公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網醫(yī)學全在線www.med126.com上公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.已經取得招聘崗位要求的學歷、學位人員，考核結束后，即行公示。屬2014年應屆高校畢業(yè)生的，面試結束后，先簽訂就業(yè)協議書，待畢業(yè)后通過資格復審和體檢考核合格后，再進行公示。
（五)遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，可按照考試總成績依次遞補。
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