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（二)面試。
1.資格審查
參 加筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到3：1以上比例的，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定進(jìn)入面試資格審查的人 員名單，若最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查；筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)3：1比例的，該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查；筆試考 生人數(shù)與崗位招聘名額之比為1：1的，進(jìn)入面試資格審查的考生實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試資格審查。確定進(jìn)入資格審查的 考生，應(yīng)攜帶本人《考生報名信息錄入表》、身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就業(yè)協(xié)議書，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
2.面試。面試的時間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。
考試總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢、考核、公示及遞補(bǔ)
（一)體檢
1.體檢人員的確定
體檢根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎(chǔ)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。
如考生面試成績未達(dá)60分的，取消聘用。
2.體檢
（1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（2) 教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師 資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)及 其相關(guān)修訂規(guī)定執(zhí)行。
（3)未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
（4)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二)考核
按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核。
（三)公示
1.面試結(jié)束后，擬聘人員先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復(fù)審和體檢考核合格后，再進(jìn)行公示。
2.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)醫(yī)學(xué)全.在線m.payment-defi.com上公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
3.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。
（四)遞補(bǔ)
因體檢、考核、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示無異議者，按照規(guī)定辦理人事聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
