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（二)招聘辦法
研究生招聘考試，視崗位工作需要分別采取崗位見習(xí)、實踐能力考核與面試的方式進行，具體辦法及時間由瑞安市人民醫(yī)院確定。
優(yōu)秀本科畢業(yè)生招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。滿分為100分，及格分為60分，60分以下的不予聘用。面試小組由瑞安市人民醫(yī)院組織相關(guān)學(xué)科專家、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)組成。具體時間地點由瑞安市人民醫(yī)院確定。
（四)體檢、考核
根據(jù)考試成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢人員名單。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》標準執(zhí)行。如有體檢不合格者依次遞補。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號)標準執(zhí)行。
體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺名額在該崗位報名人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
在體檢、考核中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
三、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用對象。擬聘用人員名單在瑞安人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com公示七天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
瑞安市人力資源和社會保障局
2014年2月25日
附件：招聘崗位計劃
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