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寧蒗縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年招聘人才簡章
為推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，擬公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員18名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象及要求
寧蒗縣人民醫(yī)院、寧蒗縣中醫(yī)院、寧蒗縣疾控中心、寧蒗縣婦幼保健院的招聘對象為全日制普通高等醫(yī)學院校本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生。戶籍不限。寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為全日制普通高等醫(yī)學院校三本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。戶籍不限。
三、招聘單位及名額醫(yī).學 全,在.線,提供m.payment-defi.com
寧蒗縣人民醫(yī)院：臨床專業(yè)、影像專業(yè)、檢驗專業(yè)共8名（二本及以上學歷)。
寧蒗縣中醫(yī)院：臨床專業(yè)、影像專業(yè)、檢驗專業(yè)共3名（二本及以上學歷)。
寧蒗縣疾控中心：預(yù)防醫(yī)學及臨床專業(yè)共2名（本科及以上學歷)。
寧蒗縣婦幼保健院：臨床專業(yè)（婦產(chǎn)科及兒科優(yōu)先)共2名（本科及以上學歷)。
寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：臨床專業(yè)、影像專業(yè)、檢驗專業(yè)共3名（三本及以上學歷、具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的人員優(yōu)先)。
四、報名時間、地點及注意事項醫(yī)學 全在.線提供m.payment-defi.com
（1)報名地點、時間：云南省大理學院（3月19日)、云南省昆明醫(yī)科大學（3月26日至27日)，我縣招聘工作組組織相關(guān)人員于3月18日起先赴云南大理學院設(shè)專場招聘會，再到昆明醫(yī)科大學設(shè)專場招聘會，直至招足招聘計劃數(shù)。（崗位能力測試時間另行通知)
（2)注意事項：報名時須持就業(yè)推薦表、所在學校的畢業(yè)證和學位證、本人身份證和近期一寸免冠照片2張，由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復審。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學校開具的學歷及學位證明、就業(yè)推薦表、本人身份證、近期一寸免冠照片2張進行報名，通過測試擬聘人員應(yīng)于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學位證書原件(具體時間另行通知)，未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。
（3)資格審查：報名的同時由招聘單位進行資格初審；
五、招聘步驟及程序
（一)專場招聘工作由縣紀委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院工作人員及專家組成，負責進行現(xiàn)場招聘并組織崗位能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。崗位能力測試在報名結(jié)束后進行。
（二)崗位能力測試醫(yī)學全在線m.payment-defi.com。
各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:2以上的比例方能對應(yīng)聘人員進行崗位能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局研究，人社部門核準后可按不足1：2比例測試。
崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分（含60分)并按各專業(yè)測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。
（三)體檢和考核
1、體檢時間另行通知。
2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。
3、考核。考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
六、公示
對考試、體檢、考核合格的人員進行醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
八、其他事項
（一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號)文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機構(gòu)進行人事代理。
（三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：寧蒗縣衛(wèi)生局0888—5521565
寧蒗縣人力資源和社會保障局0888-5528227
監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀工委0888—5527058
寧蒗彝族自治縣衛(wèi)生局
2014年3月18日
