(二)資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進入面試的考生,在面試人員名單確定后,需提交相關(guān)證明材料。主要包括:近期同底一寸彩色免冠照片2張、身份證、國家承認的學歷證書、學位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學校教務(wù)部門出具的學歷學位證明)和崗位要求的其他資格證書等材料原件及復印件。有工作單位的人員要提交有人事管理權(quán)限單位出具的同意報考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報考介紹信。取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
三、筆試和面試
1、筆試
衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能知識和專業(yè)知識;法學崗位筆試內(nèi)容為法學理論和本專業(yè)知識。筆試采取百分制,按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,時間和地點在筆試準考證注明。
筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。
筆試結(jié)束后,成績予以醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com公布。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招考計劃和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。達到筆試合格分數(shù)線的報考人員,本科崗位由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入面試人員;研究生崗位全部進入技能測試。筆試成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位,取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
2、面試和技能測試
根據(jù)崗位性質(zhì),采取面試或技能測試方式。面試實行百分制,主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等;面試實行百分制,考試結(jié)束后當場公布成績。
面試時間、地點另行通知?紕(wù)費為每人70元。
面試結(jié)束后,按筆試和面試成績各占50%的比例,采取百分制計算報考人員考試總成績。總成績、進入體檢考察范圍人員名單予以公布?荚嚦煽儽A粜(shù)點后兩位,總分低于60分不予錄取。
技能測試計分比例和要求另行公告。
四、考核體檢
按照總成績由高到低的順序,按計劃聘用人數(shù)等額比例確定進入體檢考核范圍的人選醫(yī)學全在線m.payment-defi.com。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績相同,按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準?己藘(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。對體檢、考核不合格造成的空缺,不再遞補。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一進行公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,由招聘單位提出聘用意見,組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。
錄取以后,已明確報考單位的考生直接分配到報考單位,崗位計劃表中未明確報考單位的,由衛(wèi)生部門根據(jù)實際情況進行分配。用人單位和錄取考生按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員到單位后,聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位。
六、注意事項
1、請報名考生時刻關(guān)注考試相關(guān)信息,屆時不再電話通知。信息發(fā)布地址:環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)。
2、考務(wù)咨詢電話:環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科0631-5233975;
資格審查咨詢電話:環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局政工科0631-5306322。
3、本次考試不指定輔導用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局
2014年4月
附件:
1.報名登記表
2.招聘崗位計劃表
3.報考指南