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四、考試
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。考試采用面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)為主，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員當(dāng)場(chǎng)簽寫(xiě)就業(yè)意向書(shū)，就業(yè)協(xié)議書(shū)由招聘單位留存。體檢由區(qū)衛(wèi)生主管部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考核、公示
體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由招聘單位組織實(shí)施。考核合格后在蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.payment-defi.com對(duì)擬聘用人員名單公示7天。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因進(jìn)入體檢人員不足招聘計(jì)劃，考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在面試成績(jī)合格的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分和志愿的優(yōu)先順序依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)或調(diào)劑，也可以決定不遞補(bǔ)及調(diào)劑。聘用審批后（聘用通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)及調(diào)劑。
六、錄取和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由用人單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，區(qū)人社部門(mén)辦理錄用手續(xù)�？忌浻煤螅毎匆�(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，并實(shí)行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘高層次緊缺衛(wèi)技人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512－63950911。
八、本《簡(jiǎn)章》由吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、吳江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0512－63160070、63160128。
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
2014年4月25日
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