考核招聘采取試崗(含專業(yè)素質(zhì)測評或答辯)方式進(jìn)行,分值為100分。試崗成績當(dāng)場公布。試崗成績低于60分者不能確定為參加體檢人選?忌噸徸詈蠼Y(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報市人社局備案。
考核成績=試崗成績。
具體考核方式、時間及地點另行通知(登錄北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄查詢)。未按通知要求參加考核者視為自動棄權(quán)。
七、體檢和考察
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com提示體檢人選按照擬聘用崗位數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時,公開招聘崗位依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試(試崗)成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;考核招聘崗位依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者、從事招聘崗位工作年限、參加工作時間長者優(yōu)先。
體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,進(jìn)入考察程序,由北部新區(qū)有關(guān)部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進(jìn)行,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢或考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績從高到低(面試成績不得低于60分)依次遞補。
八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘用人員,在市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com、北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,經(jīng)市人社局審批同意聘用后,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,2014年12月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上,未達(dá)到年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀(jì)律要求
無論何時發(fā)現(xiàn)有違反招聘規(guī)定、弄虛作假、提供虛假證明的,均取消聘用資格,已完善調(diào)動手續(xù)的予以解聘,造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
重慶北部新區(qū)管理委員會
2014年6月
附件:
3、報名登記表
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