 |
 |
 |
|
|
|
⑵提供材料：《射陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)到證或《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、高等院校批次錄取證明、執(zhí)業(yè)資格證（或?qū)I(yè)技術(shù)資格證)、英語、計(jì)算機(jī)等級證書和各種獎勵證書等材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，且在報(bào)名表中簽署“誠信承諾意見”，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審核。由縣衛(wèi)生局組織人事科和縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)資格審核，符合報(bào)考資格人員公示3天。
(四)考核�？己瞬捎霉P試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績均設(shè)60分合格線（百分制)。各職位類別招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)1：3比例方可開考。如達(dá)不到的，相應(yīng)核減該職位類別招聘計(jì)劃數(shù)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等職位類別報(bào)考人數(shù)不足時，經(jīng)縣人社局和衛(wèi)生局商定，報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
1、筆試：滿分100分。筆試內(nèi)容為各職位類別專業(yè)知識，委托省統(tǒng)一命題，時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證由考生自行在鶴鄉(xiāng)衛(wèi)生網(wǎng)上打�。ǖ卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，打印準(zhǔn)考證時間另行通知。
2、面試：滿分100分。醫(yī)學(xué)全在.線m.payment-defi.com提醒面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按差額不超過各職位類別招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定（末位同分者一并進(jìn)入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績70%、面試成績30%的比例計(jì)算總成績。
(五)體檢。依據(jù)考生總成績，按照各職位類別招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢對象（總成績相同時，取面試成績高者；總成績和面試成績均相同，加試決出名次，加試形式、時間另行公告)，參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)要求組織體檢，體檢不合格者不予錄用。
(六)考察。體檢合格人員由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考察。因體檢、考察不合格或確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)職位空缺時，在面試合格的同職位類別人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(七)選崗
1、序號為1、4、8、16、22、26的職位類別的體檢考察合格人員按從高分到低分順序依次進(jìn)行選崗，具體招聘單位見《射陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開招聘工作人員職位表》醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.payment-defi.com。不服從選崗的取消聘用資格，不按時參加選崗的視為自動放棄選崗，選崗后不再進(jìn)行崗位調(diào)換和遞補(bǔ)。其他職位類別的體檢考察合格人員為擬聘人員。
2、選崗為縣人民醫(yī)院臨床專業(yè)“縣編鎮(zhèn)用”的人員，進(jìn)入縣人民醫(yī)院院事業(yè)編制，但必須首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿5年，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，報(bào)縣衛(wèi)生局、人社局審核后回縣人民醫(yī)院工作。
3、縣外事業(yè)編制人員須提供單位同意報(bào)考證明或經(jīng)單位批準(zhǔn)的辭職材料方可參加選崗。
(八)辦理聘用手續(xù)
