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1、報(bào)考幼兒教師的考生須參加面試。面試設(shè)立面試考官組，考官組一般7人，其中外聘考官不少于4人，面試滿分為100分。其中教案編寫20分，教育教學(xué)能力80分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試當(dāng)天出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。招聘崗位與參加面試人員達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)須達(dá)到同組當(dāng)天參加面試人員的平均成績(jī)方可聘用。
2、按皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元，領(lǐng)取面試通知書。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行面試。
（六)、成績(jī)合成
1、報(bào)考幼兒教師的考生最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
2、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生以筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
醫(yī)學(xué).全在.線m.payment-defi.com提示各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)（保留兩位小數(shù))，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，按相關(guān)專業(yè)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先；專業(yè)分?jǐn)?shù)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位高的優(yōu)先。
（七)、優(yōu)惠政策：
“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。
（八)、考核與體檢
考核由招聘崗位所屬區(qū)直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
（九)簽約聘用
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com提示對(duì)考核、體檢合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，公示一周。合格者，由主管部門將擬聘用人員名單、招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位、職稱)證書、身份證等相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào))精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，聘期三年，首次聘用含試用期一年，被聘人員三年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。試用期滿，考核不合格者，取消聘用。
四、注意事項(xiàng)
此次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：潁泉區(qū)人社局0558—2617231
潁泉區(qū)教育局0558—2261536
潁泉區(qū)衛(wèi)生局0558—2267623
監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局0558—2617110
潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月26日
附件：
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