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（4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并注明應(yīng)聘者不在試用期內(nèi)；
（5)報(bào)考職位要求提供的其他材料。
５．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
6．招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
7．本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（二)資格審查
資格審查由用人單位主管部門協(xié)同吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行，吉州區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。
（三)考試
醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com提醒考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。醫(yī)生、醫(yī)師和教師崗位筆試和面試分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)，其他崗位筆試和面試分別按40%和60%的比例合成為考試總成績(jī)。
1．筆試
（1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。醫(yī)生、醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材。筆試由吉州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2014年7月22日至7月23日帶身份證到吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局新辦公大樓一樓大廳（吉州區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（3)考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到吉州區(qū)人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
（4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2．面試
（1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（2)面試工作由吉州區(qū)人社局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后30天內(nèi)完成。面試前，吉州區(qū)人社局制定面試實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施�？忌嬖囐M(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
（3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（4)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com提醒凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
（5)面試的具體事宜詳見吉州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
（四)體檢和考核
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