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公開招聘由筆試、面試兩部分組成，均按百分比計入綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇特殊情況（綜合成績并列等)，可精確到小數(shù)點后三位。
1、筆試（2014年7月15日)。筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容：時事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，按照崗位數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，其中藥劑、檢驗、醫(yī)學影像、中醫(yī)、口腔崗位須達到1：2的比例，從高分到低分，依次確定參加面試人員，并在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、衛(wèi)生計生網(wǎng)上公布。對“三支一扶”支醫(yī)期滿考核合格的，筆試成績加5分。
2、面試（2014年7月23日)。面試主要測試應聘者的相關(guān)專業(yè)知識醫(yī)學全在線m.payment-defi.com、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分項量化，百分制記分，去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應聘者的面試成績。面試成績當場公布。
㈣體檢考核
１、對考生的綜合成績在縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生計生網(wǎng)醫(yī)學全在.線m.payment-defi.com上進行公布，根據(jù)綜合成績按照招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照錄用公務員標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
２、考核的主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
㈤公示及聘用
醫(yī)學.全在線m.payment-defi.com提醒考核結(jié)束后，對擬招聘人員進行網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按《宜人社規(guī)〔2012〕1號文件》執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后在五峰最低服務５年，服務期內(nèi)不得調(diào)動到本縣外其他單位。
四、紀律監(jiān)督
㈠招聘工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行；
㈡在履行招聘工作時，涉及與應聘人員有應回避的親屬關(guān)系或可能影響招聘公正的，應主動申請回避；
㈢對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考核、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
咨詢電話：0717－5821095監(jiān)督舉報電話：0717-5822769。
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
五峰土家族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局
2014年6月16日
附件：報名登記表
